De laatste jaren heb ik mij gespecialiseerd in het trainen van leidinggevenden

op het gebied van verzuim van werk door ziekte, ook wel (foutief) aangeduid als ziekteverzuim.

 

Met simpele middelen tot de kern van het probleem komen, werknemers direct
aanspreken op hun (verzuim)gedrag. Geen eindeloze protocollen, geen onduidelijke

adviezen van ARBO-diensten, geen duikgedrag van de leidinggevenden.

Aanspreken op gedrag wat zichtbaar, merkbaar en meetbaar is.

De verantwoordelijkheid leggen waar die thuishoort: bij de werknemer.

​

Geen slappe praatjes maar direct tot de kern (een koel hoofd), met geduld,

respect en aandacht voor de relatie (een warm hart). 

 

Dit heeft bij de betrokken instellingen geleid tot spectaculair gedaalde 

verzuimcijfers.

​

Nodig mij maar eens uit voor een gesprek.

Ik vertel u er graag meer over.

REVIEWS?​

​